2019年初级职务聘任工作

1、材料准备

被聘任者要写好个人小结及教育教学文章一篇，并提供教师业务考绩档案正、副本所需要的相关材料。（如学历证书、普通话证书、教师资格证书、新教师培训合格证书等复印件）

2、 聘任程序

学校教师聘任委员会根据《中小学教师职务试行条例》规定的任职条件以及学校人员编制、岗位和结构比例等原则，对被聘任者的材料进行审核，并对其所在的教育教学岗位的任职情况进行考核。考核合格者由学校填写《二级职务教师聘任表》和《花名册》，交局人才服务中心，中心审核报局人事科批准后，学校聘任其为相应的教师职务，聘任日期自2019年7月16日起算，2019年8月起兑现工资（2018年9—10月新进人员计入本次聘任范围，聘任月份按实际进编月份计算）。

3、 旁系列职务以考代评的聘任工作

   各学校应严格按照岗位设置结构比例等原则，对通过考试取得初级职称（中级  

   职称12月办理）资格的人员持下列材料送局人才中心审核，中心审核报人事科批准

   后， 学校聘任其为相应的专技职务，按照任职资格（聘任）次月起兑现工资。

1、 资格考试合格人员登记表（原件及复印件）；

    2、学校专题报告。（个人基本情况、学校岗位设置情况、学校意见）

4、 填表说明

   1、2016届大专生填写表4、表5。

2、2018届大本生、研究生填写表5、表6、表7。

3、2018届大专生转正填写表6、表8。

4、旁系列初级职务聘任填写表9、表10，同时要附聘任对象的身份证、学历证书、

  岗位培训证书、计算机合格证书等复印件。

      各学校于6月21日前将表5、表8、表10、教师资格证书复印件、新教师培训合

  格证书复印件等交教育局人才服务中心，其余归入本人人事档案。

    另：从民办学校新进的初级职务教师须来人才服务中心核对无误后兑现工资。

徐汇区教育局人事科

                             徐汇区教育局人才服务中心  2019、6、5