来源 I 紫薇实验幼儿园  张烨

       优质的师资队伍是幼儿园发展的核心关键。除了幼儿园自身师资队伍的建设、集团优质培训活动共享、集团分层专业技能评比外，集团内人才资源的盘活也是推动师资队伍发展的重要途径。经过前期流动方案的制定宣讲、流动人员自主申报与选拔以及流动人员与流入校理事初见面，3月伊始，各流动人员正式开启流动工作。

       有了前期与流入校理事的见面、流入校搭班或跟岗教师的线上沟通，流动教师们较快地适应了新的工作环境，全身心投入各类工作中。徐汇实验幼儿园里，来自紫薇实验幼儿园的周老师第一时间了解了徐实幼本学期教研的主题与内容以及前期教研经验成果，在参与了徐实幼教研活动后提出了自己的思考与想法。康沁幼儿园金晶老师深入桂平幼儿园，在浸润式的学习中不断更新自身教育理念、拓展教育教学活动设计与实施的思考，在此过程中促进自身专业素养提升。紫薇实验幼儿园的保健老师乐惠与樱花园幼儿园的保健许萍老师作为项目跟岗流动人员，每周定期开展三次跟岗学习，在跟岗学习中明晰保健教师工作规范操作流程、在跟岗带教中给予针对性指导与建议，推动双向成长。

       积极蓬勃的工作热情、笃实好学的工作态度，是这群流动人员的真实写照，相信她们会在这半年的流动期中不断积淀，赋能幼儿园与自身的同向发展。集团流动工作刚起步，紫薇也在探索中不断积累经验、完善流动机制，在双向互通中形成良好的生态发展链，以实现各园所办园质量提升的目标期望。

  

（摄影：张烨；责编：顾静；责审：刘长琨）

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