来源 I 朱海玲

为贯彻《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，落实徐汇区“人才强区”、“人才兴教”的战略方针，根据《徐汇区教育发展“十四五”规划》要求，结合区教育系统骨干教师评选要求，加速学校教师人才队伍自身专业发展，近期徐汇区龙山幼儿园开展了“2023-2025学年度园级骨干教师”的评选工作。学校根据《龙山幼儿园园级骨干教师评选方案》，成立了以龚艳书记为组长的评审小组，通过积极动员教工自主申报、查阅参评教工的提交材料、组织参评教工的现场交流、全体教工民主测评等方式，评选出本轮园级骨干。

本轮骨干教师的评选不仅根据教师不同特质分设“园级学科骨干”“园级班主任骨干教师”，更是增设了“后勤骨干”，旨在积极推动不同岗位的教工都能够发挥自己的主观能动性，带动不同团队共同为园所发展添砖加瓦。在交流现场，参评教工们分别就从教经历、教育成绩、教学引领等方面进行演说，或娓娓道来、或慷慨激昂、或声情并茂。现场问答环节，教工们思路清晰、应答自如、沉稳大方，充分诠释了对幼教这份职业的挚诚热爱，对自身专业的执着追求。

本次骨干教师竞聘活动，不仅是教师们展示自我的机会，更是一次历练的平台。相信新一轮的骨干教师定能充分发挥示范、辐射、引领的作用，身先示范，勇往直前，不断促进学校教师队伍整体综合素养的进一步提升，实现学校教育教学质量的飞跃。

 

（责编：卫洁；摄影：朱海玲；责审：郑亚捷）

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